Les discriminations et agressions vécues par les salariés LGBTQIA+ repartent à la hausse 19 % des salariés LGBTQIA+ rapportent avoir déjà été victimes de violences physiques sur leur lieu de travail. Les personnes transgenres sont les plus discriminées. Sur le sujet, l'engagement de l'employeur est primordial. Mots-clés: #DISCRIMINATION EMPLOYEUR #LGBTQIA LIEU-TRAVAIL #PERSONNES-TRANSGENRES #REPARTENT VICTIMES VICTIMES-VIOLENCES VICTIMES-VIOLENCES-PHYSIQUES VIOLENCES #VIOLENCES-PHYSIQUES Pertinence sémantique: 100% des mots-clés connexes cités. Qualité du titre: ≈55% de signes "informatifs".
Inclusion des personnes LGBTQIA + au travail : "Une protection qui profite aux salariés, aux candidats, aux stagiaires"... voici ce que prévoit la loi L'association L'Autre cercle publie ce mercredi 22 mars son baromètre sur l'inclusion des personnes LGBTQIA + dans le monde professionnel. Une communauté qui, en 2026, peine toujours à faire entendre ses droits et est... Mots-clés: 2026 ASSOCIATION CANDIDAT #LGBTQIA Pertinence sémantique: 60% des mots-clés connexes cités. Qualité du titre: ≈44% de signes "informatifs".
Plus d'un salarié LGBTQIA+ sur trois victime de discrimination au travail, selon le dernier baromètre de l'Ifop Égalité Le dernier baromètre LGBTQIA+, réalisé par l'Ifop pour l'Autre Cercle, dresse un bilan contrasté de l'inclusion de ces salariés dans le monde du travail. Si la visibilité des salariés augmente, les agressions et discriminations suivent malheureusement la même tendance. Mots-clés: #DISCRIMINATION #IFOP #LGBTQIA Pertinence sémantique: 100% des mots-clés connexes cités. Qualité du titre: ≈61% de signes "informatifs".